לימודי משאבי אנוש
מוסדות לימוד ללימודי משאבי אנוש
מידע כללי לימודי משאבי אנוש
ישנם שני מסלולים עיקריים ללימודי משאבי אנוש, האחד לתואר ראשון ונלמד במסגרת לימודי מדעי ההתנהגות והשני במסגרת קורס קצר שנמשך כחצי שנה. רבים רואים במקצוע מנהל משאבי אנוש כמקצוע סטטי, שלא השתנה לאורך השנים, אולם המציאות מגלה עולם אחר. העובדים בארגונים כיום חשופים הרבה יותר לתהליכי גלובליזציה, ומחוזרים על ידי ארגונים אחרים באופן תמידי. על מנהל משאבי אנוש להיות עם היד על הדופק ולהבין את המוטיבציה, הרצון והיכולת של העובדים במחלקות השונות בארגון.
באופן כללי ככל שהארגון יותר גדול, כך הנטל על מנהל משאבי האנוש גדול יותר. ארגונים, כמו גוגל למשל, מבינים כי עליהם להשקיע את המאמצים המרובים ביותר בטיפוח עובדים נאמנים ומסורים. תואר ראשון במשאבי אנוש נועד להכשיר בעלי מקצוע שרוצים לעבוד עם אנשים, ולעזור להם להרגיש טוב יותר בעבודתם. התחום משלב תיאוריות מעולם מדעי ההתנהגות, הניהול, הפסיכולוגיה והכלכלה.
אפשרויות תעסוקה לאתר הלימודים
לאחר התואר ניתן להמשיך ללמוד ייעוץ ארגוני, או להמשיך לתואר שני במנהל עסקים. כמעט כל ארגון בינוני וגדול מכיל מנהלי משאבי אנוש, ואחד היתרונות המרכזיים של העבודה הזו היא שהיא גמישה ואיננה בהכרח במשרה מלאה. לכן אבות ואמהות שרוצים לבלות עם ילדיהם יותר זמן בוחרים בתחום ההתמחות הזה.
סרטון על לימודי משאבי אנוש
מה לומדים בלימודי משאבי אנוש?
- ניהול וארגון
- הון אנושי
- מודלים ניהוליים
- תהליכי קבלת החלטות
- קביעת מדיניות
- התנהגות ארגונית
- מנהל ציבורי
- כלים ארגוניים
- סטטיסטיקה
- פסיכולוגיה חברתית
- מנהיגות
- הנחיית קבוצות
- התנהגות ארגונית
- תקשורת בין אישית
- ארגונים וגלובליזציה
- הגורם האנושי בארגון
- התנהגות צרכנים
- תהליכי שינוי
- מיומנויות ייעוץ
- שיווק בעולם התחרות
- ניהול אסטרטגי
- אתיקה עסקית
- תיאוריית התכנון
- תיאוריות ארגוניות
- דינאמיקה של קונפליקט
- סוגיות בגיוס ומיון
- היבטים חברתיים של עבודה
- תרבות ארגונית
תן ליועצי הלימודים שלנו לחזור אליך
