לימודי ייעוץ ארגוני

האם יש ביקוש ליועצים ארגוניים כיום?
כן.

האם ישנם יועצים ארגוניים שמועסקים באופן ישיר ומקבלים משכורת ישירות ממשרד החינוך? או שהם עובדים על תקן פרילנסרים?
לא ידוע לנו על חוזי ההעסקה הספציפיים הללו מטעם משרד החינוך.

1. האם לימודי תעודה בייעוץ ארגוני (שאינו תואר אקדמאי) הוא בעל ערך להשתלבות בעולם העבודה?
2. האם תואר ראשון בייעוץ חינוכי ותואר שני במינהל חינוכי הם רקע רלוונטי ומספק ללימודי ייעוץ ארגוני?
1. כן, אך בעל ערך נמוך יחסית.
2. בהחלט. אפשר ללמוד ייעוץ ארגוני גם ללא רקע.

אילו כישורים נדרשים לייעוץ אירגוני? האם נסיון בחינוך והוראה יעזור לפיתוח קריירה בתחום?
יועץ ארגוני נדרש להקשבה, סבלנות וקריאת המפה הארגונית כדי לחולל שינויים והתאמות. נסיון בחינוך כנראה לא יסייע במיוחד.

איך מתחילים לעבוד בייעוץ ארגוני?
הצעד הראשון ההכרחי הוא תואר כלשהו במדעי החברה, חינוך או מנהל עסקים.
השלב השני הוא תואר שני עם התמקדות בייעוץ ארגוני או התנהגות ארגונית. אפשר גם להמשיך לתואר שני בפסיכולוגיה או סוציולוגיה ארגונית.
לאחר מכן תזדקקו לסטאז' בחברה לייעוץ ארגוני. תוכלו גם לנסות את מזלכם בתור עצמאיים. כדאי לפנות לפני התואר לאיפ"א כדי לקבל עוד מידע וייעוץ.
 
למי מתאים ייעוץ ארגוני?
תחום הייעוץ הארגוני מתאים בעיקר למי שמסיים תואר כלשהו, במנהל עסקים, בפסיכולוגיה או בתחום אחר במדעי החברה, והוא רוצה לעבוד במקצוע מתגמל כלכלית אבל גם בעל אופי טיפולי וייעוצי. היועץ הארגוני מנתח ארגונים ותפקודם, ולכן התפקיד מתאים למי שניחן בכישרון ניתוח והסקה לוגית.
 
מה ההבדל בין ייעוץ ארגוני לפסיכולוגיה ארגונית?
בעוד שפסיכולוגיה ארגונית עוזרת לארגון להגיע ליעד העסקי על ידי פיתוח ושיפור תהליכים ארגוניים,
היועץ הארגוני מאבחן את התהליכים בארגון ברמה הגבוהה והמערכתית יותר. הכוונה היא שבעוד שפסיכולוג ארגוני מדריך בצורה פרטנית את העובדים, ומבצע הערכות ביצועים פרטיקולריות, היועץ הארגוני פונה לרמה הגלובלית והמערכתית ומזהה תהליכים לקויים בארגון. אלו הם תפקידים שלעתים חופפים אבל יש הבדל ביניהם.
 
מה עושה יועץ ארגוני?
כשיועץ ארגוני מגיע לארגון כלשהו, הוא מנתח את התהליכים הארגוניים השונים הקורים במסגרת העבודה. לאחר עבודת הניתוח פונה היועץ הארגוני לייעוץ והכוונה של ההנהלה ובעלי התפקידים השונים. היועץ הארגוני עובד במסגרת התוך ארגונית וכן במסגרת הבין ארגונית, ומנחה את בעלי התפקידים לביסוס נהלים ביצועיים בארגון בצורה מסודרת ומקיפה יותר.
 
כמה מרוויח יועץ ארגוני?
לפי שנהר, יועץ ארגוני שכיר יכול להרוויח לאחר כשלוש שנות נסיון 10,000-15,000 ש"ח. היועץ הארגוני העצמאי מרוויח שכר של בין 250-500 ש"ח לשעה, בהתאם לנסיון ולמוניטין שלו.