פיתוח ארגוני ברמה הגבוהה ביותר
אם אתם רוצים להעלות את רמת ההדרכה בארגון שלכם, יתכן שקורס פיתוח הדרכה הוא מה שאתם מחפשים. הקורס מקנה מיומנויות לפיתוח תוצרים עבור הדרכה בארגונים במטרה לספק פתרונות הדרכה אפקטיביים.
מנהל פיתוח הדרכה
מי שמסיים קורס פיתוח הדרכה ממוסד מקצועי יכול לקבל השמה במשרה בכירה בתור מנהל פיתוח הדרכה, האחראי לעתים על ההשמה והפיתוח של חברות גדולות בנות עשרות או מאות עובדים. מנהל פיתוח הדרכה מרוויח משכורת ממוצעת של כ-10 אלפים ש"ח. מנהל הפיתוח אחראי גם על פיתוח המנהלים ועל פיתוח ההדרכה בפאן הכלל ארגוני.
פיתוח הדרכה מתוקשבת
תחום חדש הדורש ניהול הדרכה משמעותי, ומתפתח מאוד בשנים האחרונות הוא פיתוח ההדרכה המתוקשבת. במכון הטכנולוגי חולון תוכלו לקרוא על תוכנית ספירלה שם לומדים על קורסים לפיתוח הדרכה מתוקשבת ברמות שונות.
המי"ל – פיתוח והוראת הדרכה בארגון
התפתחות רב תחומית של אנשי הדרכה – מדריכים ומפתחים, הינה תהליך צמיחה הכולל התמקצעות ספציפית בתוך התחום והפריה הדדית בין שני התחומים. מפתח הדרכה, שיוכשר כמדריך, יוכל להבין את צורכי יישום ההדרכה, את צרכי המדריך, את הדינמיקה בשיעורים ואת תהליכי הפיתוח. התפתחות זו תביא לשיפור ביצועים, העשרת התפקיד וצמיחה אישית. תוכנית הלימוד ממוקדת, משלבת התנסויות, תרגילים, עבודה בקבוצות, דיונים, ניתוח אירועים, סרטים וסימולציות.
תכני לימודי פיתוח הדרכה
בקורס לומדים קודם כל על התפקיד של מפתח ההדרכה בארגון, על דרישות יסוד בתהליך פיתוח הדרכה, ממשקי עבודה של מפתח הדרכה, תהליך פיתוח הדרכה ומודלים לפיתוח הדרכה- תל"מ, אלפא, addie ועוד. בנוסף נלמד על תחקור תוכן בארגון, כתיבת מסמך פיצוח הדרכה, עקרונות בכתיבת המסמך, הגדרת קהל היעד, מטרות ורציונל, סוגי פתרונות הדרכה, כתיבה וניסוח הדרכתי, שימוש בכלים כגון מצגת, לומדה, חניכה, חוברת, דפית, אתר ידע, מערך ועוד, ביצוע הערכה של תהליכי למידה.
