קורס חשבי שכר מתרחש במסגרת שבועית, 3 שעות בשבוע למשך בין 20-40 מפגשים. בקורס לומדים איך להשתמש ביישומים חשבונאים ב- EXCEL כדי לעבוד בתור חשבי שכר. חשבי שכר חשובים ביותר תקופה זו של מיתון ובעיות כלכליות. מעסיקים רבים מחפשים בנרות חשבים שיש להם נסיון וידע ויכולים להוציא את העסק מצרות כלכליות על ידי חסכון בעלויות שונות של העסק. קורס חשבי שכר מכשיר אתכם במגוון תחומים של מיסוי, משפט וחשבונאות, יחד עם לימודי רכיבי שכר שונים ולימוד של תוכנת השכר הפופולרית.
קורס חשבי שכר הוא דרגה אחת מעל קורס הנהלת חשבונות, משום שמלבד יעילות ורווחיות, חשבי השכר דורש לעמוד בדרישות ותקנים של רשויות המיסוי והחוק, ולהכיר את כל התקנות הנוגעות לעסק. לשם כך הקורס מספק הכשרה והתמחות בתחומים רלבנטיים, הכשרה מעשית אודות טיפול בשכר עובדים וזכויות עובדים, וכן עיבוד מתקדם של תלושי משכורת.
מוסודות ממולצים ללימוד קורס חשבי שכר
חשב השכר נדרש לגלות מיומנות רבה בביצוע העברות שכר למוסדות ולגופים הרלבנטיים, לדאוג להעברת כספים לעובדים כדוגמת קרנות השתלמות, קופות גמל או ביטוחי מנהלים, וכן לממש תנאי סוציאליים של עובדים כגון מילואים, חופשות לידה, ימי מחלה ועוד. קורס חשבי שכר מכשיר אתכם גם לעבודה מול ארגונים גדולים בעלי מאות עובדים, שם הטיפול הנדרש הינו הרבה יותר מורכב.
הקורס נוצר בשל הביקוש הגובר מאנשי העספים להעניק מידע עדכני, נוח לקריאה ומעוצב ללקוחות. כבר לא מספיק לספק את הנתונים הנכונים, צריך לארוז אותם באריזה יפה ומסודרת. קורס חשבי שכר מלמד אנשי כספים וחשבונאות כיצד לארגן ולנהל את נתוני הכספים, ולהציגם בצורה הנוחה, היעילה והמתוקתקת ביותר. קורס זה דומה מאוד לקורס הנהלת חשבונות, אך מציע תחומי לימודים ממוקדים יותר לעבודת חשב השכר.
מטרות הקורס
הענקת כלים יישומיים מתקדמים לחשבי שכר.
חסכון בזמן עבודה וצמצום שטף המידע האינסופי.
הקניית טכניקות לניצול יעיל ולעבודה מתקדמת וטובה יותר ב – Excel עם התאמה לתפיסה החשבונאית.
שימוש באתרי אינטרנט רלוונטיים – מוסדות ומחשבונים שונים.
למי מיועד הקורס?
קהל היעד של קורס חשבי שכר הוא מגוון, אך כולל בעיקר: חשבי שכר, מנהלי חשבונות, יועצי מס, כלכלנים, רואי חשבון ומנהלים העוסקים בחשבונאות
מה לומדים בקורס?
עבודת חשב השכר
במהלך הקורס תלמדו אודות נושאים בסיסיים בעבודת חשב השכר כגון: מושגי יסוד לחשב השכר, מחשוב – הטמעת הנושאים שנלמדו וחישוב שכר באמצעות תוכנת שכר, נהלי עבודה במחשב אישי ובלשכת שירות, הסבר לטפסים רלוונטיים: טופס 101, טופס 106, טופס 126, בסיס מזומן למול בסיס צבירה, גילומי שכר נטו ועוד, קופות גמל, קרנות השתלמות, גמלאות וביטוחי מנהלים.
זכויות עובדים ויחסי עובד מעביד
נושא חשוב נוסף עבור חשב השכר הינו זכויות העובדים, הכוללים סעיפים כמו אפליה ושיווין הזדמנויות בעבודה, פיצויי הלנת שכר (סעיף 9(21) לפקודה), סיום יחסי עובד מעביד, סוגי עובדים לרבות מי שאינו עובד ואינו שכיר, זכויות עובדים בפשט"ר, חברות כוח האדם, חברות עבודת נשים, מבחנים לקיומם (או אי קיומם) של יחסי עובד- מעביד, חישוב הכנסות עובדים.
חשב השכר חייב להיות בקיא גם בחוקים השונים שרלבנטיים לעבודתו, דיני עבודה וחקיקה הנוגעת לבית הדין לעבודה כגון:
- חוזי עבודה והסכמי עבודה
- חוקי העבודה וההסכמים הקיבוציים
- נפגעי עבודה.
- נפגעי תאונות.
- זיכוי בעד עבודה במשמרות (סעיף 10 לפקודה).
- זיכויי בעד נטולי יכולת (סעיפים 44,45 לפקודה).
- חוק ביטוח בריאות.
- חוק הודעה מוקדמת לעובד וחוק הודעה לעובד תנאי עבודה.
- חוק חופשה שנתית וחוק דמי מחלה.
- חוק פיצויי פיטורין.
- חוק פנסיית חובה במשק והשלכותיו.
- חוק שכר מינימום וחוק הגנת השכר.לרבות תיקון 24.
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד.
- חוק שעות עבודה ומנוחה.
הכשרת חשב השכר בנושאי ביטוח
חשב השכר נדרש לטפל בכל ענייני הביטוח הלאומי וביטוחים אחרים, לרבות ביטוח אבטלה, עקרונות חוק ביטוח לאומי, זכאות לביטוחים השונים, הכנסות חייבות והכנסות פטורות מתשלום ביטוח לאומי, עדכונים וטפסים, ביטוח סוציאלי – קרנות הפנסיה וקופות הגמל, ביטוח סיעוד, ביטוח שירות מילואים, סוגי מבוטחים וחובת תשלום דמי ביטוח, ביטוח הפנסיוני), מבוא ומבנה המוסד לביטוח לאומי,
מיסוי בישראל
מיסוי בארץ הוא תחום מורכב, ועל כן לימודי חשבי שכר כוללים בחלק הארי פרק ארוך המסביר על מיסוי. בין היתר נלמד על: תולדות מס הכנסה בארץ, תיאום מס, תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד – 1964, שיטת המס בישראל (השיטה הפרסונאלית למול הטריטוריאלית), מדרגות המס, שיעורי המס על היחיד (סעיף 121 לפקודה), שיעורי המס על הכנסה מדיבידנד,מהימורים, מהגרלות או מפרסים, מריבית והפרשי הצמדה, על מכירת נכסים מוחשים ולא מוחשים ועוד, עקרונות המיסוי, סעיף 164 לפקודה + תקנות מס הכנסה ומס מעסיקים (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה ותשלום מס מעסיקים), סוגי המס: מס ישיר, מס עקיף, מס פרוגרסיבי ומס רגרסיבי, חישוב המס במקרה של פריסת ההכנסה לרבות פריסת מענק פיצויים או קצבה שהוונה, חישוב המס של בני זוג, חישוב המס של היחיד, מיסוי עובדים זרים בישראל, מיסוי קופ"ג, מס הכנסה – הכנסות חייבות במס, הוצאות לשכיר, הכנסות פטורות, חישוב המס לשכיר, זיכויים והטבות מס, מיסוי קופות גמל, תכנוני מס, רכיבי השכר והכנת תלושי שכר, טפסים, מס מעסיקים, מס ערך מוסף, מס שכר, הטבות מס ביישובים (סעיף 11 +תקנות), הטבות מס ליחיד בגין הפקדות לקופות גמל וביטוח חיים (ניכויים +זיכויים) – סעיפים 47, 45א לפקודה +תקנות, המשך נקודות זיכויי בחישוב המס של יחיד, מבוא למסים – הגדרת רכיבי ההכנסה, הוראות ניכוי מס במקור ושימוש בטפסים וטבלאות.
ניכויים
- ניכוי בשל הוצאות מחקר ופיתוח.
- ניכוי בשל תשלום מזונות לתושב חוץ (סעיף 20ב לפקודה).
- ניכוי בשל תשלומים לביטוח לאומי (סעיף 47א לפקודה).
- ניכוי בתשלום לקרן השתלמות לעצמאים (סעיף 17(5א) לפקודה)
- ניכויים בחישוב המס של יחיד
חישובי פטורים ממס
- פטור לעיוור או נכה (סעיף 9(5) לפקודה).
- פטור לפי סוגי הכנסה.
- פטור לפיצויי פיטורין – סעיף 9(7א) לפקודה:
- פטור לקצבה – סעיפים 9א + 9ב לפקודה:
- פטור לקצבה – תרגיל מסכם.
- פטור מדמי ביטוח .
- פטור מדמי ביטוח לגבי תקופות מסוימות.
- פטור על פיצויי פיטורין – תרגיל מסכם.
- פטורים בגין משיכות מקופות גמל וקרנות השתלמות: סעיפים 9(16א), 9(16ב), 9(17), 9(18), 9(18א) לפקודה.
- חישוב הפטור והתייחסות לקצבה מוכרת, קצבה מזכה, היוון קצבה לרבות השילוב עם הפטור לפיצויי פיטורין, גם יחד.
- חישוב הפטור והתייחסות לרצף זכויות בפיצויים, חרטה והעברת כספי הפיצויים לקופה לקצבה.
דרישות קורס חשבי שכר בכירים:
- נוכחות ב-85% מהשיעורים
- עמידה במבחנים תקופתיים וכן ציון עובר בעבודות שיוגשו במהלך הקורס
- עמידה במבחן של משרד התמ"ת
- עמידה במבחן של לשכת רו"ח
תעודה למסיימי קורס חשבי שכר:
- תעודת לימודי המשך
- תעודה של לשכת רו"ח
- תעודת השתלמות של התמ"ת